Persönliche Entwicklung

"Wer zugleich sein Licht und seinen Schatten wahrnimmt, sieht sich von zwei Seiten und kommt damit in die Mitte." C.G. Jung

Jeder einzelne Mensch hat Muster und Verhaltensweisen, die ihn stark prägen und die zu ganz bestimmten Resultaten im Leben führen. Wenn Sie sich selbst weiter entwickeln möchten, besteht der erste Schritt darin, sich selbst besser kennenzulernen.
 
 
Das Insights Discovery Profil verblüfft durch eine starke Förderung der Selbsterkenntnis! Es zeigt den eigenen persönlichen Stil, die bevorzugte Arbeitsweise und die Wirkung auf andere auf. Zugleich macht es mögliche Leistungsbarrieren und blinde Flecken sichtbar und gibt konkrete Hinweise darauf, wo Sie unnötige Energie verschwenden.
Blick auf den Dschungelberg
 
 
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Teamentwicklung

"Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ist ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ist ein Erfolg."  Henry Ford

Insights Discovery ist weltweit dafür bekannt, Teamentwicklung in hoch effizienter Weise zu begleiten. Die Erkenntnisse, die ein Team über sich gewinnt und daran sein Denken und Handeln ausrichtet, werden in kürzester Zeit durch das Insights Profil und eine professionelle
Auswertung an die Oberfläche gebracht! Daher haben mittlerweile über 4 Mio. Menschen an einer Inisghts Discovery Analyse teilgenommen!
Laut Gallup, einem der führenden Meinungsforschungsinstitute, ist ein Großteil der befragten Mitarbeiter der Ansicht, in einem wenig bis nicht leistungsstarken Team zu arbeiten. Ein Großteil neu eingestellter Mitarbeiter äußerst sich nach 6 Monaten negativ über seinen Job.
Hohe Krankenquoten, Konflikte und Fluktuation sind vermeidbar und umkehrbar! Erfolgreiche Unternehmen setzen immer zuerst bei ihren Mitarbeitern und Teams an. Sie geben alles, um sie entsprechend ihrer Neigungen und Fähigkeiten zu fördern! Denn der zentrale Hebel für echten Erfolg bei Insights lautet: Stärken ausbauen und zur Entfaltung bringen! Das ist rein ökonmisch betrachtet kluges Energiemanagement und bringt Synergieeffekte wie z.B. höhere Effizienz, steigende Produktivität und Fehlerreduzierung mit sich.
 

Führung

„Eine Führungskraft ist immer ein Manager, aber ein Manager ist nicht zwingend eine Führungskraft.“ Unbekannt

Äußere Führung ist der Spiegel der inneren Führung.
Nur, wer sich selbst genau kennt, ist in der Lage sich selbst zu führen und in anderen das Beste zum Vorschein zu bringen.
Mit diesem Training / Coaching stoßen Sie Ihren Veränderungs-prozess hin zu einer nachhaltig führenden Führungskraft an. Dabei erkennen Sie die eigene Führungspersönlichkeit an und beginnen diese individuell zu formen.
Die Themenschwerpunkte sind je nach Gegebenheit unterschiedlich zu setzen.
  • Situatives Führen in Teams, die eine hohe Diversität im Verhalten und im Entwicklungsstadium aufweisen.
 Die Menschen gleichen den Pflanzen, man kann alles von ihnen haben, wenn man sie nach ihrer Art behandelt.
 
  • Agiles Führungsverständnis und Mindset verstehen und entwickeln. 
  • Nachhaltige Führungsprinzipien ausloten und integrieren nach der Philosophie „Alles was gegen die Natur ist,
    hat auf Dauer keinen Bestand.
    “ Charles Darwin

 

 
betonte Frau

Stressprävention

„Ich habe Stress“ – dieser allgegenwärtige Satz wird häufig als Deckmantel für die Basis-Emotionen Wut oder Angst verwendet.

Das Stress-Modell von Insights liefert Ihnen mit 4 logisch durchdachten Stufen eine Landkarte, mit der Sie sich selbst und andere besser verstehen können. Jeder Mensch wird von unterschiedlichen Stressoren getriggert und fällt dann – oftmals unbewusst – in Stressmuster, die zu körperlichen und psychischen Problemen führen können.
Wie jemand unter Druck reagiert, hängt stark von seinem Typus ab. Daher sind auch die Strategien, die schnell und gut aus dem Muster heraushelfen, typenspezifisch.
In der heutigen turbulenten, unsicheren VUCA-World besteht ein größeres Bedürfnis als je zuvor, eine „Krisenstrategie“ für sich zu entwickeln. Nur so kann es gelingen, resilienter zu werden, um die Herausforderungen leichter bewältigen und Stress und Burnout zu verhindern.
Jemand, der gelernt hat mit ständigen Veränderungen und Unsicherheiten, umzugehen, wird auch in Krisenzeiten von dieser inneren Stärke profitieren. Wichtig hierbei: One size does not fit all!
Begeben Sie sich auf die Reise zu Ihrem Inneren. Es wird sich auszahlen – für Sie und Ihre Mitmenschen!
 

Krisenmanagement

Jede Krise birgt immer eine Chance. Im Chinesischen sind die Schriftzeichen in beiden Begriffen sogar identisch.

Egal, ob es sich um große unternehmerische Entscheidungen, zwischenmenschliche Konfliktthemen oder persönliche Lebenskrisen handelt: wenn wirklich viel auf dem Spiel steht und schnelles Handeln notwendig wird, ist es wichtig, die Gesamtdynamik aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten! Die Handlungsoptionen müssen genau geprüft und mit Blick auf die Gesamtdynamik ausgelotet werden.
Unter Druck und in extremen Belastungssituationen wird jedoch klares und breites Denken enorm eingeschränkt durch starke Emotionen, Konditionierungen und blinde Flecken.
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Verkaufserfolg

Mit Persönlichkeit zu mehr Verkaufserfolg!

Das Insights Discovery Verkaufsmodul bereitet Sie intensiv darauf vor, beziehungsorientierte Verkaufsstrategien zu entwickeln. Damit wird die Erfüllung des Kundenbedarfs zum Kinderspiel! Das Modul „Effektivität im Verkauf entdecken“ ist für jeden geeignet, der Kunden und Stakeholder über die zwischenmenschliche Beziehung besser erreichen möchte. So entwickeln Sie die Fähigkeit, im Kontakt mit Kunden die Präferenzen Ihres Gegenübers heraus zu finden und lernen, sich situativ besser auf den anderen einzustellen. Entscheidend ist bei diesem Thema auch, den persönlichen Stil und die Wirkung auf andere zu verstehen. Wenn Ihnen jemand sehr ähnlich in seinem Verhalten ist, erscheint der Verkaufserfolg oft wie ein Kinderspiel. Was jedoch, wenn der Kunde so „ganz anders tickt?“ 
Wir fördern Ihre Entwicklung intensiv, indem Sie Ihre Verkaufskompetenzen erweitern und lernen, sich gezielt auf andere einzustellen. So können Sie in Zukunft den Kundenbedarf noch präziser und bereits zu Beginn des Gesprächs ermitteln und müssen weniger Einwände abwehren.
 
Durch den schnellen Aufbau besserer Beziehungen beschleunigen Sie den Verkaufszyklus und steigern Ihren Verkaufserfolg.
Mit zahlreichen praxisnahen Interaktionen und Fallbeispielen vermitteln wir, wie das Gelernte im Büro oder unterwegs erfolgreich umgesetzt werden kann.
 

Beziehungen

Alles im Leben dreht sich um Beziehungen!

Weder Erfolg noch Glück kann gedeihen ohne sie!

Meistens wollen und wünschen wir uns gute Beziehungen zu unseren Mitmenschen, aber es gelingt einfach nicht.
Wir Menschen sind aufgrund unserer natürlichen Veranlagungen grundverschieden – und das ist gut so! Jedoch kennen Sie bestimmt auch Situationen, in denen Sie diese Unterschiedlichkeit verfluchen!
Mit ihrem eigenen Insights Profil finden Sie schnell und einfach heraus, wie Sie sich schnell und einfach so auf Ihre Mitmenschen einstellen können, damit ihre Beziehung gelingen kann. Dies wirkt sich auf Ihren beruflichen Erfolg genauso aus wie auf Ihre Partnerschaft oder den Umgang mit „schwierigen“ Familienmitgliedern!
„Mein Leben wäre vollkommen anders verlaufen, wenn ich nicht 2011 durch ein kleines Buch darauf gestoßen wurde, dass Menschen die Welt durch ihre „Temperamenten-Brille“ betrachten. Sofort habe ich das Wissen verschlungen und ein persönliches Profil erstellen lassen.  Auf einen Schlag wurde klar, woher meine damaligen Barrieren im Job kamen und mir wurden die Augen geöffnet für die Unterschiedlichkeiten in der eigenen Beziehung und im familiären Kreis.“ Nicole Starrmann
Insights verfolgt eine goldene Regel:
"Behandele den anderen nicht so, wie du behandelt werden willst. Behandele dein Gegenüber so, wie er behandelt werden will."
Image by You X Ventures

Agiles Mindset

"Ein Unternehmen, welches agile Methoden wie Design Thinking oder Kanban einführt, ist ein Unternehmen mit agilen Methoden, aber noch lange keine agile Organisation. Dr. Markus Reimer

Die Transformation von Organisationen und die Art wie wir zusammenarbeiten und leben unterliegen einem großem Paradigmenwechsel. Dies wirkt sich intensiv auf alle Bereiche des Lebens aus. Am meisten sind die Veränderungen aktuell im beruflichen Umfeld zu spüren, wo auf einmal von agiler Zusammenarbeit, VUCA World, Scrum, Kanban, Daily Stand Ups und Abschaffung von Hierarchien gesprochen wird.
 
Jedoch ist es wichtig, eine Unterscheidung zwischen einem "Agilen Mindset" oder der Anwendung agiler Methoden vorzunehmen.
 
Eine agile Haltung kann nur mit einer hohen Offenheit und Flexibilität für die Prozesse und die darin arbeitenden Menschen einhergehen. Dann wird schnell klar, dass es zahlreiche Facetten gibt, wodurch Mitarbeiter und Führungskräfte auf ihre ganz individuelle Art Agilität unter Beweis stellen können!
 
Das Insights Modell ist hierbei ein wichtiger Schlüssel, um Verständnis für Unterschiedlichkeit zu schaffen, Potenziale zu entfalten und als Unternehmen resilienter zu werden.
 

Keynotes

"Reden. Macht. Sinn.” René Borbonus

Um noch mehr Menschen mit der zentralen Botschaft von Insights Discovery erreichen zu können, können Sie uns für  interaktive und unterhaltsame Keynotes buchen. Die jeweiligen Schwerpunkte stimmen wir inhaltlich passend auf die Zielgruppe und den Zweck der jeweiligen Veranstaltung ab. Die Settings können ganz unterschiedlich sein und auch während der COVID-19-Situation unter Berücksichtigung der Hygienevorschriften stattfinden.
 
Mögliche Themen:
  • Aktuell: Durch die Krise zu mehr Selbsterkenntnis
  • Menschenkenntnis auf einen Blick
  • Was ein Schneemann mit Selbsterkenntnis zu tun hat
  • Realist oder Visionär? Zwei Herzen in einer Brust
  • Change your Mind - Change your Life
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Frau sitzt am Wasser

Insights-Outdoor

Look deep into nature, and then you will understand everything better. Albert Einstein

Die Typenlehre nach Insight Discovery / C.G. Jung beschäftigt sich mit den vier Elementen Feuer, Wasser, Erde und Luft. Diese Kräfte wirken seit jeher in einem sich stets ausgleichenden Wechselspiel auf diesem Planeten und in jedem von uns. Unsere Erfahrung zeigt, dass eine natürliche Umgebung eine komplexe und intensive Wirkung auf uns hat. Menschen in der Natur tanken schneller Energie auf, entspannen sich schneller und sind geistig aktiver, klarer und kreativer. Dadurch erleichtert das Handlungsfeld „Outdoor“ die Prozesse der persönlichen Weiterentwicklung und derer von Teams massiv:
  • einerseits durch ihre Distanz zur Arbeits- und Alltagswelt und den dortigen Rahmenbedingungen,
  • andererseits da die Prozesse größtenteils mit körperlichem Einsatz und hautnah erlebt werden, also weit intensivere Emotionen hervorrufen und Erinnerungen hinterlassen, die damit nachhaltiger verankert werden.
Aufgrund dieser positiven Wirkungen bieten wir hochqualifizierte Insights Discovery Outdoor-Trainings und Coachings an. Die Basis liegt auch hier in der Förderung der Selbsterkenntnis und persönlichen Entwicklung. Die Outdoor-Rahmenbedingungen sind aufgrund der vielfältigen Expertise der Coaches sehr breit und individuell anzufragen:
Team-/Coaching-Tage
  • in der Natur mit / ohne Übernachtung
  • Klettern in freier Natur
  • geführte Berg- und Hüttenwanderungen
  • >1.000 Jahre alte Naturrituale am Feuer
  • ...u.v.m.
 

Insights-Outdoor

Look deep into nature, and then you will understand everything better. Albert Einstein

Die Typenlehre nach Insight Discovery / C.G. Jung beschäftigt sich mit den vier Elementen Feuer, Wasser, Erde und Luft. Diese Kräfte wirken seit jeher in einem sich stets ausgleichenden Wechselspiel auf diesem Planeten und in jedem von uns. Unsere Erfahrung zeigt, dass eine natürliche Umgebung eine komplexe und intensive Wirkung auf uns hat. Menschen in der Natur tanken schneller Energie auf, entspannen sich schneller und sind geistig aktiver, klarer und kreativer. Dadurch erleichtert das Handlungsfeld „Outdoor“ die Prozesse der persönlichen Weiterentwicklung und derer von Teams massiv:
  • einerseits durch ihre Distanz zur Arbeits- und Alltagswelt und den dortigen Rahmenbedingungen,
  • andererseits da die Prozesse größtenteils mit körperlichem Einsatz und hautnah erlebt werden, also weit intensivere Emotionen hervorrufen und Erinnerungen hinterlassen, die damit nachhaltiger verankert werden.
Aufgrund dieser positiven Wirkungen bieten wir hochqualifizierte Insights Discovery Outdoor-Trainings und Coachings an. Die Basis liegt auch hier in der Förderung der Selbsterkenntnis und persönlichen Entwicklung. Die Outdoor-Rahmenbedingungen sind aufgrund der vielfältigen Expertise der Coaches sehr breit und individuell anzufragen:
Team-/Coaching-Tage
  • in der Natur mit / ohne Übernachtung
  • Klettern in freier Natur
  • geführte Berg- und Hüttenwanderungen
  • >1.000 Jahre alte Naturrituale am Feuer
  • Teamcoachings mit Island-Pferden
  • ...u.v.m.

Change & Transformation

"Zukunft braucht Vergangenheit" P. Schließmann

Durch Erfahrungen und Prägungen von außen kombiniert mit der eigenen Interpretation bestimmter Ereignisse, schafft sich unser Gehirn mit Abermillionen Synapsen, Neuronen und Neurotransmittern eigene Wege von Denk-Mustern, Verhaltenstendenzen und begleitenden emotionalen Prozessen. Diese Erfahrungen und Prägungen beeinflussen in starker Weise unseren Blick auf die Welt um uns herum und schaffen begrenzende Perspektiven auf die vorhandenen Möglichkeiten. Dies trifft jeden Einzelnen und auf ganze Systeme (Teams, Organisationen, Familien) zu.
 
Wer diese Prägungen bei sich erforscht und erkennt, setzt in sich das Potenzial frei, welches notwendig ist, um tiefe Veränderungen einzuleiten und langfristig zu integrieren.
SPECIAL Format „Change your Mind – Change your Life“

 

Dieses Format bietet einen ganz speziellen Raum für (Selbst-)Erfahrungen, wie sie im Alltag selten möglich sind.
Dies gelingt durch ein gezieltes Wechselspiel unterschiedlicher Ebenen – kognitiv, emotional und intuitiv.
Dabei wird ein breites Spektrum an Themen angeboten: Selbst-Fremdbild, Persönlichkeit, Lebensrad, Werte, Wahrnehmung und Intuition, Wege ins Unterbewusstsein, Natur-erleben, Gruppendynamik, Bewusstsein und Absicht, Wissenschaftliche Erkenntnisse der Neurowissenschaft und als besonderes Highlight ein Exkurs in indianische Lebensweisheiten und Wirkungsfelder.
Dieses Format wird in einer auserwählten Location und ab einer Mindestteilnehmerzahl von 10 Personen angeboten.

 

Natürlicher Wasserfall
 
Feuerwerk

Out of the box

Stellen Sie sich vor, Ihr Denken wechselt die Richtung...!

Tiefe Erkenntnisse und lebendiges Lernen entstehen in experimentellen Räumen, die Geist, Körper und Seele fordern, aktivieren und beflügeln.
Lernfeld Natur
Durch die Wirkungsdimensionen des Mit- und In-der-Natur-sein kommen die Teilnehmer in tiefen Kontakt mit den Archetypen, den eigenen Vorstellungsmustern und den Gesetzen der Natur.
Lernfeld Kunst
Unbewusstes wird sichtbar und begreifbar. Die Sensibilisierung unserer Wahrnehmung und Intuition unterstützt unsere emotionale und geistige Beweglichkeit. Nährboden für innovatives Denken und Handeln wird geschaffen, Kreativität gefördert.
Künstlerisches Lernen berührt zudem auch Prozesse der Identitätsbildung und Sinnfindung.
Lernfeld Kultur
Begegnungen mit den Weisheiten und Ritualen fremder Kulturen sind Quelle höchster Inspiration und eröffnen die Chance der Konfrontation mit dem Unvertrauten.
Wir nutzen (inter-) kulturelle Begegnungen als Regieanleitung zur Selbstäußerung, zur Findung des eigenen Selbstverständnisses, als Impulsgeber, Sinne zu öffnen und zu nähren, um neue Welten, Wahrheiten und Horizonte zu entdecken.